أنت هنا

أقسام الوحدة

أهداف التأهيل الوظيفي

  1. إكساب الطلاب والخريجون مهارات البحث عن فرص توظيف، والتأهيل لاجتياز المقابلات الشخصية، وإعداد السيرة الذاتية، وتسويق المهارات وغير ذلك من المهارات.
  2. مساعدة الخريجون في تكوين ملفات إنجازات قوية تزيد من قدراتهم التنافسية في سوق العمل.
  3. التعريف بالموقع الإلكتروني لوزارة الخدمة المدنية وخاصة فيما يتعلق بالتصنيف المهني المعتمد والمراتب المعتمدة لكل مهنة تابعة لتخصصات الكلية والتقدم للتوظيف.
  4. التعرف على الهيئات المهنية المحلية (والعالمية) واستضافتها لإقامة ملتقيات مع الطلاب والخريجين وتنظيم زيارات لها.
  5. التعريف ببرامج وخدمات "هدف" للتوظيف وخاصة "البوابة الوطنية للعمل – طاقات أو حافز"، و"التوظيف المبتدئ بالتدريب"، و"تمهير".
  6. التعرف على الأعمال والأدوار اللازمة لضمان النجاح والاستقرار الوظيفي.
  7. إقامة شراكات مع جهات التوظيف واستضافتهم لإقامة ملتقيات مع الطلاب المتوقع تخرجهم والخريجين وتنظيم زيارات لتلك الجهات ومحاولة توفير فرص وظيفية.
  8. إقامة ملتقى الخريجين والاشتراك في معارض التوظيف المختلفة والمنصات الإلكترونية للتوظيف.
  9. إعداد إعلانات وأخبار التأهيل الوظيفي بالكلية ومتابعة نشرها في جميع الوسائل الإلكترونية والمطبوعة بالكلية والجامعة.

 

أهداف التدريب المهني

  1. المساهمة في إكساب الطلاب والخريجون المهارات المهنية اللازمة من خلال إقامة فعاليات وأنشطة في مجالات تخصصاتهم.
  2. توفير حقائب تدريبية رسمية وتوفير مصادر إلكترونية ومطبوعات ودعايات لتلك الحقائب.
  3. التعرف على الاختبارات المهنية المحلية (وخاصة اختبارات قياس) والعالمية وتأهيل الطلاب والخريجون لاجتيازها.
  4. التعريف بالشهادات الاحترافية وتأهيل الطلاب والخريجون للحصول عليها.
  5. إكساب الطلاب والخريجون مهارات البحث عن فرص تدريب مهني مناسبة لتوجهاتهم المهنية.
  6. التعرف على برامج وخدمات "هدف" للتدريب المهني وخاصة منصة "دروب"، و"صيفي"، و"برنامج الشهادات المهنية الاحترافية"، و"التدريب المنتهي بالتوظيف".
  7. حث وتشجيع الطلاب والخريجون على التعلم الذاتي والتطور المهني المستمر.
  8. العمل على توفير مدربين مهنيين ذوي كفاءات وخبرات تدريبية عالية لتنفيذ فعاليات وأنشطة التدريب المهني بالكلية.
  9. إقامة شراكات مع جهات للتدريب المهني واستضافتهم لإقامة ملتقيات مع الطلاب والخريجين وتنظيم زيارات لتلك الجهات في محاولة لتوفير فرص تدريب مهني.
  10. إعداد الدعايات والأخبار للفعاليات والأنشطة الخاصة بالتدريب المهني بالكلية ومتابعة نشرها في جميع الوسائل الإلكترونية والمطبوعة بالكلية والجامعة.

 

أهداف التأهيل للدراسات العليا

  1. تأهيل الطلاب المتوقع تخرجهم والخريجون لتكملة الدراسات العليا سواء محلياً أو خارجياً.
  2. مساعدة الراغبون في تكملة الدراسات العليا لتحديد المسار العلمي التخصصي المناسب لهم.
  3. التعريف ببرنامج خادم الحرمين الشرفين للابتعاث "سفير"، وبرامج المنح الداخلية للجامعات والكليات الحكومية والأهلية.
  4. التعريف بالجهات المختلفة الداعمة للابتعاث الداخلي والخارجي مثل شركة سابك وغيرها من الجهات.
  5. الاستفادة من خبرات وتجارب أعضاء هيئة التدريس في البحث عن البعثات والمنح الداخلية والخارجية وذلك بإقامة ملتقيات مع الطلاب المتوقع تخرجهم والخريجين.
  6. إعداد جميع إعلانات وأخبار التأهيل للدراسات العليا بالكلية ومتابعة نشرها في جميع الوسائل الإلكترونية والمطبوعة بالكلية والجامعة.

 

أهداف التأهيل لريادة الأعمال

  1. تأهيل الطلاب والخريجون للدخول في عالم العمل الحر وإنشاء مشاريع صغيرة ومتوسطة ناجحة.
  2. التعريف بالأطر والإجراءات النظامية لريادة الأعمال مثل وثيقة العمل الحر ونظام التعاقد وغير ذلك من نظم العمل بالمملكة.
  3. العمل على توفير مدربين ذوي كفاءات وخبرات تدريبية عالية لتنفيذ فعاليات وأنشطة التأهيل لريادة الأعمال بالكلية وبالتعاون مع مركز "ريادة" بالجامعة.
  4. التعريف بمكاتب العمل، والغرف التجارية ودعوة المسؤولين بها لإقامة ملتقيات مع الخريجين وتنظيم زيارات لها.
  5. التعريف بالجهات الوطنية المختلفة الداعمة وخاصة الهيئة العامة للمنشآت الصغيرة والمتوسطة "منشآت"، ومعهد ريادة الأعمال الوطني.
  6. إقامة شراكات مع جهات داعمة لريادة الأعمال واستقبالهم لإقامة ملتقيات مع الطلاب المتوقع تخرجهم والخريجين وتنظيم زيارات لها.
  7. الاستفادة من خبرات وتجارب رواد أعمال بارزين واستضافتهم لإقامة ملتقيات مع الطلاب والخريجين.
  8. التعريف ببرامج وخدمات "هدف" لريادة الأعمال مثل "تسعة أعشار"، و"دعم ملاك المنشآت الصغيرة"، و"تدريب أصحاب المنشآت الصغيرة".
  9. تشجيع الطلاب على الإبداع والابتكار، وتعريف الجهات العامة والخاصة بمنتجات الطلاب وذلك بإقامة معارض وأسواق لها.
  10. تطوير بنوك للأفكار الشبابية وحثهم على المشاركة في المنصات المشابهة مثل منصة "فكرة"، ومنصة "فكرة Tech".
  11. إعداد جميع إعلانات وأخبار التأهيل لريادة الأعمال بالكلية ومتابعة نشرها في جميع الوسائل الإلكترونية والمطبوعة بالكلية والجامعة.

 

أهداف التأهيل للعمل عن بُعد 

  1. التعريف بالعمل عن بُعد، والمجالات المختلفة المناسبة لهذا النوع من العمل، والطرق والوسائل والمنصات الإلكترونية الجاهزة والمستخدمة في هذا المجال.
  2. إكساب الطلاب والخريجون المهارات اللازمة للعمل عن بُعد وإقامة مشاريع مناسبة في هذا المجال مثل المتاجر الإلكترونية، والترجمة، والمحاسبة، والتصميمات، وغير ذلك.
  3. التعريف بالأطر والإجراءات النظامية اللازمة لممارسة العمل عن بُعد.
  4. إقامة شراكات مع جهات تهتم بالعمل عن بُعد واستضافتهم لإقامة ملتقيات مع الطلاب والخريجين وتنظيم زيارات لتلك الجهات في محاولة لتوفير فرص وظيفية.
  5. الاستفادة من خبرات وتجارب باحثين وعاملين في مجال العمل عن بُعد واستضافتهم لإقامة ملتقيات مع الطلاب والخريجين.
  6. التعريف ببرامج وخدمات "هدف" للعمل عن بُعد وخاصة "دعم العمل عن بُعد"، و"مكتب التوظيف عن بُعد"، و"مركز التوظيف عن بُعد".
  7. إعداد جميع إعلانات وأخبار التأهيل للعمل عن بُعد بالكلية ومتابعة نشرها في جميع الوسائل الإلكترونية والمطبوعة بالكلية والجامعة.

 

أهداف تطوير السمات الشخصية

  1. تطوير وتنمية المهارات الشخصية للطلاب والخريجين من خلال إقامة دورات وورش عمل ومحاضرات والتدريب الرسمي في مجالات التخطيط الشخصي، وأنماط الشخصية، وإدارة الذات، وحل المشكلات، وإدارة الوقت، وفن الاتصال، والتفكير الإبداعي، وأخلاقيات المهنة، وغير ذلك من المجالات ذات الصلة.
  2. التعريف بالشهادات الاحترافية في ذلك المجال وتأهيل الطلاب والخريجون للحصول عليها.
  3. إكساب الطلاب والخريجون مهارات البحث عن فرص تدريب مناسبة لتنمية مهاراتهم الشخصية.
  4. التعريف ببرامج وخدمات "هدف" في هذا المجال وخاصة "البوابة السعودية للموارد البشرية" ومنصة "دروب".
  5. الاستفادة من خبرات وتجارب رواد بارزين في التنمية البشرية واستضافتهم لإقامة ملتقيات وندوات ومحاضرات مع الطلاب والخريجين.
  6. إعداد إعلانات وأخبار تطوير السمات الشخصية بالكلية ومتابعة نشرها في جميع الوسائل الإلكترونية والمطبوعة بالكلية والجامعة.

 

مهام المرشد المهني بالكلية

  1. متابعة عملية الإرشاد المهني للطلاب المستجدين والطلاب المقبلين على التخصص بالكلية.
  2. العمل على إعداد وتوفير توصيف أكاديمي للتخصصات المتاحة في الكلية.
  3. إعداد وتنفيذ خطة فعاليات وأنشطة الإرشاد المهني.
  4. تجهيز حقائب تدريبية وتوفير مصادر إلكترونية ومطبوعات ودعايات في مجال الإرشاد المهني.
  5. التدريب على البرامج الجاهزة لاكتشاف القدرات والمهارات لدى الطلاب مثل برنامج "سبٌل".
  6. إعداد التقارير اللازمة حول الإرشاد المهني.
  7. قياس مدى رضا الطلاب عن عملية الإرشاد المهني والفعاليات والأنشطة في مجال الإرشاد المهني.
  8. العمل على توفير مرشدين مهنيين بأقسام الكلية وتدريبهم.
  9. التواصل مع الجهات ذات الصلة بالإرشاد المهني داخل الجامعة.
  10. إعداد إعلانات وأخبار التدريب المهني بالكلية ومتابعة نشرها في جميع الوسائل الإلكترونية والمطبوعة بالكلية والجامعة.

 

مهام منسق مشاريع التخرج بالكلية

  1. متابعة تنفيذ مشاريع التخرج على مستوى الكلية وضمان الالتزام بالجدول الزمني المعتمد.
  2. تنظيم فعاليات وأنشطة لتهيئة الطلاب لمشاريع التخرج، وتعريفهم بالإجراءات المنظمة، وطرق وآليات البحث العلمي، وكتابة التقارير.
  3. تنظيم مسابقات لمشاريع التخرج، وكذلك فعاليات وأنشطة لتشجيع الطلاب على الإبداع.
  4. محاولة الحصول على دعم لمشاريع التخرج بالكلية وذلك من خلال التواصل مع الجهات الخارجية في مجالات تخصص الكلية لربط المشاريع بمتطلبات سوق العمل.
  5. إعداد تقارير عن مشاريع التخرج والإشراف على ملفات مقررات مشاريع التخرج بالكلية.
  6. تجميع الاستبيانات الخاصة بمشاريع التخرج، ودراستها وتجميع آراء أعضاء هيئة التدريس واستخلاص النتائج لتطوير تنظيم مشاريع التخرج في الكلية.
  7. إعداد إعلانات وأخبار مشاريع التخرج بالكلية ومتابعة نشرها في جميع الوسائل الإلكترونية والمطبوعة بالكلية والجامعة.

 

قيم هذا المحتوى
QR Code for https://alu.psau.edu.sa/ar/page/1-24