أنت هنا

أقسام الوحدة

تتكون وحدة الخريجين من الأقسام التالية:

1.   قسم التدريب والتأهيل

2.   قسم الإرشاد المهني

3.   قسم العلاقات العامة والإعلام

4.   قسم الإحصاء والتوثيق

5.   قسم الدعم والنظم

6.   قسم التدريب الميداني

7.   قسم مشاريع التخرج

 

(1) أهداف قسم التدريب والتأهيل:

 

1.   تحديد القدرات والمهارات اللازمة في التدريب المهني، والتأهيل الوظيفي، والتأهيل لريادة الأعمال، والتأهيل للعمل عن بُعد، والتأهيل للدراسات العليا، وتطوير المهارات الشخصية وذلك لتأهيل الطلاب والخريجين للمنافسة في سوق العمل.

2.   إعداد وتنفيذ خطة الفعاليات والأنشطة المركزية للوحدة في مجالات التدريب والتأهيل.

3.   العمل على توفير مدربين مهنيين ذوي كفاءات وخبرات تدريبية عالية في الكليات.

4.   الإسهام في إقامة شراكات مع سوق العمل لتوفير فرص لتدريب وتأهيل الطلاب والخريجين.

5.   متابعة وتقويم الفعاليات والأنشطة لوحدات الخريجين في الكليات في مجالات التدريب والتأهيل.

6.   تجهيز حقائب تدريبية وتوفير مصادر إلكترونية ومطبوعات ودعايات في مجالات التدريب والتأهيل.

7.   التنسيق مع الجهات داخل الجامعة ذات الصلة بمجالات التدريب والتأهيل.

8.   الإسهام في توفير فرص توظيف بدوام جزئي للطلاب وفرص توظيف للخريجين في الجهات الخاصة وحصر المستفيدين من تلك الفرص.

9.   تنظيم برنامج دعم الحصول على شهادات خبرة.

10.    التنسيق مع الجهات الخارجية مثل صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" أو الشركات المتخصصة وذلك في مجالات التدريب والتأهيل.

1.   إعداد تقرير سنوي عن الفعاليات والأنشطة في الوحدة؛ وكذلك وحدات الخريجين في الكليات في مجالات التدريب والتأهيل وحصر الخريجين الذين تم تأهيلهم وتوظيفهم في القطاع الخاص.

11.    قياس مدى رضا الطلاب والخريجين عن الفعاليات والأنشطة التي تقدمها وحدة الخريجين في الوكالة ووحدات الخريجين في الكليات في مجالات التدريب والتأهيل.

 

(2) أهداف قسم الإرشاد المهني:

1.   العمل على توفير مرشدين مهنيين في الكليات وعمادة السنة التحضيرية يتمتعون بكفاءات وخبرات عالية، وتدريبهم وتنمية مهاراتهم.

2.   العمل على اعداد توصيف أكاديمي للتخصصات المتاحة في الجامعة واستشراف سوق العمل.

3.   إعداد خطة الفعاليات والأنشطة المركزية للوحدة في مجال الإرشاد المهني وتنفيذها.

4.   متابعة وتقويم الفعاليات والأنشطة لوحدات الخريجين في الكليات وعمادة السنة التحضيرية في مجال الإرشاد المهني.

5.   تجهيز حقائب تدريبية وتوفير مصادر إلكترونية ومطبوعات ودعايات في مجال الإرشاد المهني.

6.   التنسيق مع الجهات الخارجية مثل صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" أو الشركات المتخصصة وذلك في مجال الإرشاد المهني.

7.   إعداد تقرير سنوي عن الفعاليات والأنشطة في الوحدة؛ وكذلك وحدات الخريجين في الكليات في مجال الإرشاد المهني.

8.   قياس مدى رضا الطلاب عن الفعاليات والأنشطة التي تقدمها وحدة الخريجين في الوكالة ووحدات الخريجين في الكليات وعمادة السنة التحضيرية في مجال الإرشاد المهني.

 

(3) أهداف قسم العلاقات العامة والإعلام:

1.   التفاعل المستمر مع الخريجين من خلال جميع وسائل التواصل.

2.   تنظيم الاحتفالات واللقاءات وأسبوع المهنة (أو ملتقى التوظيف) وكذلك الملتقيات الخاصة بالخريجين.

3.   إقامة المسابقات والمعارض لمنتجات الطلاب والمشاريع المتميزة.

4.   نشر أخبار فعاليات الوحدة وأنشطتها في وسائل الإعلام المختلفة في الجامعة وخارج الجامعة.

5.   إعداد المطبوعات والمنشورات والدعايات الخاصة بالوحدة وكذلك إصدار مجلة للخريجين.

6.   التواصل مع الجهات العامة والخاصة لتوفير دعم ورعاية لفعاليات الوحدة وأنشطتها.

(4) أهداف قسم الإحصاء والتوثيق:

 

1.   إعداد التقارير الإحصائية ذات الصلة بالخريجين والتي تحتاج إليها الجهات المختلفة في الجامعة.

2.   التنسيق مع الجهات الخارجية لتوفير معلومات عن توظيف خريجي الجامعة وخريجاتها.

3.   تنظيم الاستبيانات اللازمة وتحليلها والتي تحتاج إليها الجهات المختلفة داخل الجامعة والمتعلقة بالخريجين وجهات التوظيف.

4.   استطلاع أراء جهات التوظيف لتحديد القدرات والمهارات والصفات الواجب توافرها في خريجي الجامعة، ومدى رضا تلك الجهات عن خريجين وخريجات الجامعة.

5.   توثيق البيانات والمعلومات المتعلقة بالخريجين وجهات التوظيف ورقياً وإلكترونياً.

6.   توثيق الشراكات مع سوق العمل والخريجين المستفيدين من تلك الشركات.

 

(5) أهداف قسم الدعم والنظم:

 

1.   التحديث المستمر للمواقع الإلكترونية للوحدة.

2.   المتابعة مع الجهات ذات الصلة في الجامعة لتحديث النظم الإلكترونية الخاصة بالوحدة وإعداد أدلة لتلك النظم.

3.   المساعدة في تطوير أي نظم إلكترونية جديدة تحتاج إليها الوحدة بالتنسيق مع الجهات ذات الصلة.

4.   المساعدة في تحويل الاستبيانات وتحليلها من النظام اليدوي إلى النظام الآلي.

5.   توفير قواعد بيانات للخريجين وجهات التوظيف.

 

(6) أهداف قسم التدريب الميداني:

 

1.   إعداد القواعد التنظيمية للتدريب الميداني وتحديثها.

2.   متابعة أداء الكليات في تنظيم التدريب الميداني وإقامة لقاءات مع منسقي ومنسقات التدريب الميداني في الكليات للتعريف بالقواعد التنظيمية، وكذلك النظم الإلكترونية المتاحة.

3.   العمل على إقامة شراكات مع سوق العمل لتوفير فرص تدريب ميداني للطلاب.

4.   توفير جميع التقارير ذات الصلة بالتدريب الميداني، والتي تحتاج إليها الجهات المختلفة في الجامعة.

 

(7) أهداف قسم مشاريع التخرج:

 

1.   إعداد القواعد التنظيمية لمشاريع التخرج وتحديثها.

2.   متابعة أداء الكليات في تنظيم مشاريع التخرج، وإقامة لقاءات مع منسقي ومنسقات مشاريع التخرج في الكليات للتعريف بالقواعد التنظيمية، وكذلك النظم الإلكترونية المتاحة.

3.   العمل على توفير مجالات حديثة تلبي متطلبات سوق العمل لمشاريع التخرج وتسويق المتميز منها وتوفير دعم لمشاريع التخرج.

4.   توفير جميع التقارير ذات الصلة بمشاريع التخرج والتي تحتاج إليها الجهات المختلفة في الجامعة.

قيم هذا المحتوى
QR Code for https://alu.psau.edu.sa/ar/page/1-24